출산 준비라고 하면 대부분 아기 용품 장만이나 병원 선택 정도만 떠올리지 않으셨습니까? 저도 임신 전까지는 그랬습니다. 막상 하나씩 찾아보니 부모급여, 첫만남이용권, 아동수당, 산후도우미 지원까지 신청 기한이 정해진 제도만 줄잡아 열 개가 넘었습니다. 신청하지 않으면 그냥 사라지는 돈이라는 사실이 솔직히 좀 무섭기도 했습니다. 받을 수 있는 출산지원금, 생각보다 훨씬 많습니다임신 초기에 국민행복카드를 발급받고 정부 24를 처음 열었을 때, 페이지를 스크롤해도 끝이 안 보였습니다. 제가 직접 항목 하나하나를 체크해 봤는데, 현금성 지원만 따져도 세 가지 제도가 동시에 작동하고 있었습니다.첫 번째는 첫만남이용권입니다. 여기서 첫 만남이용권이란, 출생한 아이 한 명당 국민행복카드로 바로 적립되는 바우처 지원금..

2024년 기준 여성 취업자의 약 91%가 300인 미만 사업장에 다닙니다. 육아휴직 제도가 있어도 실제로 쓸 수 있는 여성은 그중 극히 일부라는 뜻입니다. 저도 이 숫자를 처음 마주했을 때 머릿속이 조용해졌습니다. 임신을 준비하면서 제가 가장 많이 고민한 것이 바로 이 지점이었고, 그래서 출산 전부터 복직 시점과 돌봄 공백을 어떻게 설계할지 직접 발로 뛰며 알아봤습니다.경력단절은 선택이 아니라 구조의 문제였습니다일반적으로 경력단절은 본인이 일보다 육아를 선택했기 때문이라고 알려져 있습니다. 그런데 제가 직접 준비 과정을 들여다보니, 선택지 자체가 처음부터 여성에게 불리하게 설계되어 있다는 느낌이었습니다.출산 직후에는 제왕절개든 자연분만이든 몸의 회복만으로도 최소 4~6주가 필요합니다. 여기서 출산휴가(..