2024년 기준 여성 취업자의 약 91%가 300인 미만 사업장에 다닙니다. 육아휴직 제도가 있어도 실제로 쓸 수 있는 여성은 그중 극히 일부라는 뜻입니다. 저도 이 숫자를 처음 마주했을 때 머릿속이 조용해졌습니다. 임신을 준비하면서 제가 가장 많이 고민한 것이 바로 이 지점이었고, 그래서 출산 전부터 복직 시점과 돌봄 공백을 어떻게 설계할지 직접 발로 뛰며 알아봤습니다.경력단절은 선택이 아니라 구조의 문제였습니다일반적으로 경력단절은 본인이 일보다 육아를 선택했기 때문이라고 알려져 있습니다. 그런데 제가 직접 준비 과정을 들여다보니, 선택지 자체가 처음부터 여성에게 불리하게 설계되어 있다는 느낌이었습니다.출산 직후에는 제왕절개든 자연분만이든 몸의 회복만으로도 최소 4~6주가 필요합니다. 여기서 출산휴가(..